優秀なドライバー・作業員・専門スタッフの人材派遣導入の流れ。お問合せから業務開始まで。

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おかかえ運転手(株)
運転手ドットコム

〒151-0071
東京都渋谷区本町3-20-8
TEL:0120-787-518
FAX:03-5302-2912
一般労働者派遣事業許可
(般13-305178)
職業紹介事業(紹介予定派遣)認可
(13-ユ-306693)

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人材派遣導入の流れ

心を込めた丁寧な運行サービスでゆとりと安心を提供します

おかかえ運転手のドライバー派遣は、お客様の業務ニーズの詳細なヒアリングと現場を視察することから始まります。ご依頼の業務内容を把握し、ご提案とお見積を提出し、お客様の業務効率アップに貢献する適確な人材を派遣いたします。
ドライバー派遣ご導入の流れは、以下の通りです。

お申し込みから業務開始まで

1. お問合せ・ご相談

役員車、社用車での送迎運転手、各種送迎バス運転手、配送・配達、各種回送ドライバー、駐禁対策補助員など、御社のニーズに合わせた専門性の高い人材を即調達できます。運転経験・運転技術はもちろんのこと、礼儀と身だしなみ、マナーなど基本的な部分がしっかり備わったドライバーがお客様(派遣先企業様)の業務効率アップに貢献します。

2. ヒアリング

担当者が御社にお伺いして、お客様のご要望の詳細をヒアリングします。
(1)業務内容
(2)職務範囲
(3)派遣期間など

3. 現場視察

最適な人材派遣のために、お仕事の内容によっては、おかかえ運転手担当者が作業現場を視察・見学いたします。

4. ご提案書・お見積提出とご契約

お見積をご承認いただいた後、派遣基本契約と個別契約を交わします。
また、業務開始前の詳細打合せに基づき、時刻表作成、送迎開始案内、連絡体制表の作成や、整備管理者・安全運転管理者など関係各所への届け出、安全対策・リスク対策、ドライバー採用と研修教育などスタート準備を開始します。

5. スタッフの人選と運行立ち上げ最終準備

資格・経験・ヒューマンスキル等を考慮し、御社ニーズに最適なスタッフを人選いたします。
人選終了後、業務確認、引き継ぎ事項の確認に加え、お客様のニーズに対する理解を深める研修・教育を実施します。加えて、整備工場、給油スタンド、代車等、緊急時の対象方法の確認も行います。

6. 派遣スタッフ業務開始・フォローアップ

個別契約で取り決めた業務開始日に、担当営業マンと派遣スタッフが御社を訪問、業務を開始いたします。派遣ドライバーが業務に慣れるまで、ツーマンフォロー体制で対応いたします。
※ご契約期間中のご不明点・ご要望は、おかかえ運転手(株)にご連絡ください。
※万が一の事故やクレームの場合、訪問対応、処理、報告・対策などドライバーへの研修を迅速に実施いたします。

7. 緊急対応

万が一の事故やクレームの場合には、おかかえ運転手担当者が訪問し、対応、処理、報告と対策を実施します。同時に、ドライバーに対する研修を迅速に行います。
故障やトラブルの場合には、緊急対策連絡網によって即時対応します。併せて、代車手配、代務運転手の確保、関係各所への報告、連絡を迅速に行います。

8. 派遣料金のお支払い

スタッフの勤怠管理(タイムシート)に基づいてご請求いたします。指定の期日までに派遣料金をお支払い願います。

9. 派遣ケア

おかかえ運転手営業担当が定期的に訪問し、お客様との緊密な連携のもと、スタッフのケアを行います。お客様のニーズをヒアリングし、情報や改善案などをご提供いたします。

10. 派遣期間満了・派遣契約延長

必要に応じて契約期間の延長も可能です。新たな人材ニーズにも対応いたしますので、ご相談ください。

企業のご担当者様へ: 派遣のメリット

役員車・社用車からスクールバス・送迎バスのドライバー、レンタカーやその他車両の回送、配送トラックドライバーまで、お客様のニーズに合わせて専門性の高いドライバーを派遣します。他にも、駐車禁止対策補助員、荷作業員、軽作業スタッフ、フォークリフトオペレーターなど、幅広い分野であらゆる業種、業態に対応いたします。
1日から長期の派遣まで。必要な時に必要な人材を調達することで、企業様のコスト削減にも貢献します。